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Medizin, Pharma & Biotech

Pflegefachmann/Pflegefachfrau (Altenpflege)

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Industriemechaniker

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Gewerbegehilfe - Fleischerhandwerk

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Mitarbeiter in der Produktion

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Metallerzeugung & -verarbeitung

Produktionshelfer in der Endfertigung ab 16,20 €/Std.

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Berufskraftfahrer

Allgemeine Dienstleistung

Qualitätstechniker

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Qualitätstechniker

Branchen, in denen wir tätig sind

Ihre Vorteile

Diese Vorteile bieten wir Ihnen

Tausende Jobs

Über 30 neue Stellen wöchentlich

Mit mehr als 2.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir nicht mehr ganz klein. Wir wachsen stetig und suchen immer nach motivierten neuen Mitarbeitenden. Unser Versprechen – Wir haben immer einen Job für Sie!

Attraktives Gehalt

Wir zahlen immer über Mindestlohn

Durch unsere Präsenz in diversen Branchen wie der Industrie, dem Handel, der Krankenpflege uvm. arbeiten wir mit den stärksten Unternehmen Deutschlands zusammen. Wir bezahlen unsere Mitarbeiter pünktlich, fair und immer mindestens über Mindestlohn.

Mitarbeiterrabatte

Über das gewöhnliche hinaus

Wir wissen, dass die Arbeitswelt sich wandelt. Längst reicht es nicht mehr nur einen sicheren Job zu haben. Arbeitsumgebung, Arbeitsgeräte und Materialien, Zusammenhalt unter Kollegen und Aufstiegschancen spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Des Weiteren bieten wir selbstverständlich Corporate Benefits und vieles mehr.

Ausbildung, Studium, Karriere

Wir wissen was du brauchst, um durchzustarten!

FAQ

Alles nicht so einfach? Hier sind die gängigsten Fragen für Sie:

Reichen Sie uns bitte Ihr Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf, Ihre Schul- und Ausbildungszeugnisse, Bescheinigungen über Fortbildungen sowie Ihre Arbeitgeberzeugnisse ein.

Sie können sich mit unserem Bewerberformular auf den kommenden Seiten direkt online bewerben, uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen zusenden, natürlich auch per E-Mail, oder Sie besuchen uns direkt in einem unserer Standorte.

Bei stewe gilt der BZA-Tarifvertrag, in dem leistungsgerechte Löhne vereinbart sind. Auch Zuschläge werden gezahlt. Die Eingruppierung erfolgt nach den vorgesehenen Tätigkeiten.

Nutzen Sie das Vorstellungsgespräch mit unseren Personaldisponent*innen. Achten Sie darauf, ob sie Ihre Qualitäten richtig erfragen und auch schwierige Punkte Ihrer Situation berücksichtigen. Eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung kann ebenfalls ein Beleg für mehrjährige, erfolgreiche Arbeit sein.

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