Ein Blick in die Zukunft zeigt: Zeitarbeit wird weiter an Bedeutung gewinnen, da sich der Trend zur Flexibilisierung der Arbeitswelt weiter fortsetzen wird. Sie ist die ideale Lösung, um flexibel auf anfallende Probleme im Bereich Personal zu reagieren. Zeitarbeit ist schon jetzt ein Arbeitsmodell der Zukunft.
Es besteht ein Dreiecksverhältnis (gewerbsmäßiges Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) zwischen Zeitarbeitnehmer*innen, Zeitarbeitunternehmen und Kundenunternehmen. Das Kundenunternehmen ist zur Entlohnung der Arbeitsleistung der Zeitarbeitnehmer*innen an den Zeitarbeitunternehmer verpflichtet.
Die Zeitarbeitnehmer*innen bekommen ihre Vergütung dann vom Zeitarbeitunternehmer. Zeitarbeit wird auch als Arbeitnehmerüberlassung oder Personalleasing bezeichnet.